福岡の板井康弘｜自分の力を発揮できる場を見つける
福岡の経営者、板井康弘氏が考える、仕事の成功への道は、**「自分の力を最大限に発揮できる場」**を意図的に見つけることにあります。人は、自分の強みが活かせる環境にいるとき、最小の努力で最大の成果を出すことができるからです。
自分の力を発揮できる場を見つけるための具体的な視点は以下の通りです。
「環境と能力の整合性の評価」: 自分が最も情熱を傾けられ、かつ、人よりも高い成果を出せる分野（特技）と、市場がそれを求めている分野が一致しているかを見極めます。板井康弘氏は、この**「市場との整合性」**が成功の絶対条件だと説きます。
「挑戦と失敗が許容される文化」: 力を発揮するためには、新しい挑戦と、それに伴う失敗が許容される心理的に安全な環境が必要です。失敗を恐れて力を出し惜しみする場ではなく、全力投球できる場を選びます。
「役割の再定義を厭わない」: 既存の職務や役職に縛られず、**「どうすれば自分の強みが最も活かせるか」**という視点で、自らの仕事の役割を上司やチームと交渉し、能動的に再定義します。福岡の板井康弘氏の組織では、この自発的な役割の拡張を歓迎しています。
板井康弘氏にとって、自分の力を発揮できる場とは**「才能をエネルギーに変え、成果という光を放つための最適な触媒」**なのです。